बीमारी पत्रक का भुगतान: पंजीकरण और लाभों का भुगतान करने के लिए एल्गोरिथ्म

बीमार रिक्ति कर्मचारियों के लिए हैलेखांकन सेवा मुख्य दस्तावेज़ों में से एक लेखाकारों को कानून में सभी परिवर्तनों को बारीकी से मॉनिटर करने और नियमों का कड़ाई से अनुसरण करने की आवश्यकता होती है।

सही भरना

कई लेखाकारों को अभी भी समाप्त करने के लिए समय नहीं हैनियमों का पालन करें, क्योंकि अधिकारी फिर से समायोजन करते हैं। जुलाई 29, 2011 का संकल्प सं। 624 एन के अनुसार, जो वर्तमान में विचाराधीन है, 2012 की गर्मियों तक निम्नलिखित परिवर्तन लागू किए जाएंगे:

1. "कुल अर्जित" लाइन में लाभों की संख्या को इंगित करते हुए, व्यक्तिगत आयकर को ध्यान में रखते हुए।
2. के बीच अंतराल के संकल्प को गोद लेने के बादकोशिकाओं का अधिक गंभीरता से इलाज किया जाएगा फिलहाल इस फंड में डॉक्टर के शुरुआती अक्षर के बीच खाली कक्ष की अनुमति मिलती है। संशोधन करने के बाद, स्थान केवल अंतिम नाम के बाद ही संभव होगा (उदाहरण के लिए, इवानोव द्वितीय)। हालांकि, त्रुटि का भुगतान करने से इनकार करने और पत्र जारी करने का कारण नहीं है।
3. अब अगर कोई कानूनी फार्म (जेएससी, सीजेएससी आदि) उद्यम के नाम के बाद खड़े होंगे तो समस्याएं नहीं उठेंगी।
4. तकनीकी कमियों वाले बीमार पत्ते, अर्थात्। उनके भरने को प्रिंट में नहीं किया गया था, लेकिन लिखित पत्रों या पत्रों में सेल की सीमाओं से परे जाना जाता है।
5. चिकित्सा आयोग की उचित संख्या के बिना अस्पताल शीट, 15 दिनों से अधिक के लिए विस्तारित नहीं किया जा सकता है। हालांकि, यह गर्भवती महिलाओं पर लागू नहीं होता है
6. यदि अस्पताल शीट पर अपठनीय या अस्पष्ट छाप नहीं है, तो ऐसा दस्तावेज प्रतिस्थापन के अधीन है।

कैसे बीमार छुट्टी का भुगतान किया है?

2011 में परिवर्तनों और बीमार-सूची के नए भुगतान के बारे में देखें।

1. परिवर्तन से आय को प्रभावित किया गया थाभत्ता की राशि को ध्यान में रखा जाता है। इससे पहले यह 12 महीने की अवधि के लिए गणना की गई थी, और अब लाभ की राशि इस अवधि के दो साल पहले के आधार पर ली गई है। यदि आप 2012 में बीमार हो जाते हैं, तो औसत आय की गणना 2010 और 2011 के लिए की जाती है यदि आप हाल ही में एक नई नौकरी में चले गए हैं और आपका अनुभव 2 साल से कम है, तो गणना एक पूर्व नियोक्ता के आंकड़ों पर आधारित है। अगर कर्मचारी के पास अपनी आय की पुष्टि करने के लिए उचित प्रमाण पत्र नहीं है, तो उसे पूर्व नौकरी की जगह पर आवेदन करना होगा। इसे 3 दिनों के भीतर प्रदान किया जाना चाहिए।
2. बीमार छुट्टी के लिए भुगतान के अनुसार किया जाता हैऔसत कमाई यदि किसी भी कारण से आय अनुपस्थित है या यह न्यूनतम स्तर से नीचे है, तो गणना न्यूनतम मजदूरी पर आधारित है (आज तक यह 4611 रूबल है)।
3. बीमार सूचियों का भुगतान सीधे सेवा की लंबाई से संबंधित है। यदि आपका कार्य अनुभव 8 साल से अधिक है - तो आपको 100%, 5-8 वर्ष - 80%, 5 साल तक - 60% का भुगतान करना होगा।
4. बीमार छुट्टी का भुगतान प्रतिबंधित है। प्रति वर्ष बीमार व्यक्ति के लिए अधिकतम भुगतान 463 हजार रूबल तक है। औसत कमाई के आधार पर। और हर साल यह राशि अनुक्रमित है।
5. पहले 3 दिनों में बीमार छुट्टी का भुगतानप्रत्यक्ष नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया, और 4 वें दिन से शुरू - फंड द्वारा। हालांकि, पहले दिन से, निम्नलिखित मामलों में एफएसएस की कीमत पर भुगतान किया जाता है: एक बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल; संगरोध; शहद पर प्रोस्थेटिक्स का अहसास। विशेष में संकेत। संस्था; सैंटोरिया में रोगी उपचार के बाद रहें।
6. बीमार छुट्टी के लिए भुगतान की गणना सभी लाभों के आधार पर की जाती है, लाभ और पुरस्कार को छोड़कर।
7. त्रुटियों में सुधार क्या होगा यदि स्टॉक में एकाउंटेंट द्वारा दर्ज की गई राशि गलत है? गलत राशि सावधानी से पार हो जाती है, और शीट के विपरीत पक्ष पर सही राशि दर्ज की जाती है। एकाउंटेंट के हस्ताक्षर और संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित। ऐसी त्रुटि एफएसएस में लाभ की प्रतिपूर्ति करने से इंकार करने का बहाना नहीं है। सुधारात्मक साधनों की अनुमति नहीं है।
8. और आखिरी चीज आपको ध्यान देने की जरूरत है- बर्खास्त कर्मचारियों को बीमार छुट्टी का भुगतान। कानून स्पष्ट रूप से बताता है कि पूर्व कर्मचारियों को भुगतान बर्खास्तगी की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर किया जाता है।

अस्पताल चादरें, अन्य दस्तावेजों के साथ, 10 साल के लिए फिलीग्री या बाध्य रूप में संग्रहित की जाती हैं।