2011 में मातृत्व की गणना कैसे करें

जनवरी 2011 के बाद से, नए नियम लागू हो गए हैंमातृत्व अवकाश के संचय अभ्यास के अनुसार, यह अक्सर महिलाओं के लिए फायदेमंद नहीं होता है अपने लिए सबसे अधिक अनुकूल रकम में मातृत्व पाने के लिए एक महिला को क्या जानना चाहिए? यदि आपका वेतन हाल ही में काफी कम हो गया है, उदाहरण के लिए, आसान श्रम के संक्रमण के कारण, नए नियम आपके लिए अनुकूल होंगे। मातृत्व मजदूरी की गणना के बाद से काम के पिछले दो वर्षों के लिए पेरोल लेता है और 730 कैलेंडर दिनों में बांटा गया है। औसत दैनिक कमाई की गणना इस प्रकार की जाती है, जिसे बाद में छुट्टी के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है।

सामान्य डिलीवरी में, 140 दिनों को ध्यान में रखा जाता हैभुगतान के लिए यदि जन्म जटिलताओं या ऑपरेटिव हस्तक्षेप से पारित हो गया है, तो भुगतान किए गए दिनों की संख्या 156 दिनों तक बढ़ जाती है। एक साथ कई बच्चों के जन्म के समय, मातृत्व अवकाश 1 9 4 दिनों की राशि में भुगतान किया जाता है।

एक एंटरप्राइज़ अकाउंटेंट को कैसे गणना करना हैमातृत्व अवकाश, लेकिन उसे कई मौजूदा तरीकों में भरोसा नहीं है, आपके लिए लाभ के साथ इसलिए, खुद को बयान लिखना जरूरी है और यह संकेत मिलता है कि गणना दो तरीकों से की जाती है, या पुरानी विधि द्वारा। केवल इस मामले में, आपको एक मातृत्व भुगतान प्राप्त होगा। और यह हर महिला को जानने की जरूरत है, ताकि बाद में कोई गलतफहमी न हो।

दस दिन के बाद पैसे की गणना की जाती हैआवेदन प्रस्तुत करने और सभी आवश्यक दस्तावेजों के प्रावधान से अवधि। वे मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए तुरंत पैसा चार्ज करते हैं, यह जन्म की तारीख पर निर्भर नहीं होता है।

हर महिला के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि कब गिनती हैपिछले दो वर्षों में, केवल उन संसाधनों से प्राप्त किए गए संसाधनों को ध्यान में रखा जाता है। यदि एक महिला पिछले दो वर्षों से माता-पिता की छुट्टी पर रही है और उसकी कोई कमाई नहीं हुई है, तो उसके लिए यह जानना ज़रूरी है कि उसके मामले में मातृत्व अवकाश की गणना कैसे करें। यह उसके लिए आवश्यक है कि वह इस आवेदन में इंगित करे कि गणना पिछले दो वर्षों के लिए बनाई गई है, छुट्टी से पहले।

अगर इस समय के दौरान एक महिला ने नौकरियों को बदल दिया, तो फिरउसे औसत कमाई पर पिछले काम से प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। प्रमाण पत्र की अनुपस्थिति में, आप मातृत्व अवकाश की गणना के लिए पेंशन फंड को उचित अनुरोध कर सकते हैं। न्यूनतम मजदूरी को ध्यान में रखते हुए गणना करना चाहिए और पेंशन निधि से प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, पुनर्गणना करना चाहिए।

2011 में गैर-कार्यशील महिला मातृत्व नहीं हैउन लोगों को छोड़कर भुगतान किया जाता है जो उद्यम की परिसमापन के सिलसिले में अपनी नौकरी खो देते हैं या किसी शैक्षणिक संस्थान में भुगतान या मुफ़्त आधार पर प्रशिक्षित होते हैं। वे संघीय बजट से भुगतान करते हैं इस मामले में मातृत्व की गणना कैसे करें? इस प्रयोजन के लिए, न्यूनतम मजदूरी को ध्यान में रखा जाता है (4430 रूबल) * 24 महीने / 730 दिन।

2011 से बर्खास्त कर्मचारी को बर्खास्त होने की तारीख के एक महीने के भीतर मातृत्व अवकाश प्राप्त करने का अधिकार है

लेखाकारों को पता होना चाहिए कि मातृत्व अवकाश की गणना करने के लिए, जो महिलाओं को मातृत्व अवकाश पर हैं उन्हें वेतन दिया जाता है

यह याद रखना चाहिए कि यह जानना महत्वपूर्ण नहीं है,मातृत्व की गणना कैसे करें, लेकिन गलतियां करने के लिए नहीं। हमेशा औसत दैनिक आय के अधिकतम स्तर को ध्यान में रखते हुए, 1136.99 रूबल के बराबर। यदि गणना में यह ऊपर प्राप्त किया गया है, तो यह केवल एक आधार के रूप में इस राशि को लेने के लिए आवश्यक है।

और अंत में, हमें पिछली गणनाओं पर ध्यान देना चाहिए,मातृत्व की गणना कैसे करें ऐसा करने के लिए, खाते में पिछले एक साल में सभी आय, जिसके साथ सामाजिक योगदान किया और कैलेंडर दिनों की संख्या कम छुट्टी और बीमार छोड़ से विभाजित ले। आय प्रीमियम को ध्यान में रखा जाता है।

हर महिला के लिए मातृ गोलियों की गणना के नियमों को जानें और हमेशा याद रखें कि आप बीमारी की छुट्टी के अंत के बाद छह महीने के भीतर मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।