संगठन की कॉर्पोरेट शैली क्या महत्वपूर्ण है?
संगठन की कॉर्पोरेट पहचान बनाने - पहलेकंपनी के गठन में एक मौलिक कदम इसमें एक श्रमसाध्य और लंबी प्रक्रिया शामिल है, जिसमें विस्तृत और विचारशील विश्लेषण और सभी छोटे विवरणों को ध्यान में रखा जाना चाहिए, यहां तक कि उन लोगों को भी जो पहली नज़र में पूरी तरह से कमजोर लगते हैं।
संगठन की कॉर्पोरेट शैली न केवल हैएक आकर्षक और उज्ज्वल स्वरूप बनाने में इसका मतलब यह है कि आपको केवल एक विशेष रंग योजना का चयन नहीं करना चाहिए और उसका लोगो होना चाहिए। यह कंपनी की एक समग्र, विचारशील छवि है, जो कुशलता से इसके आगे के विकास की दिशा और उन महत्वपूर्ण लक्ष्यों पर जोर देती है जो वह स्वयं सेट करता है। इस सब से कार्यवाही करने से, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि संगठन के लिए किसी कॉर्पोरेट पहचान के विकास से गंभीर रूप से दृष्टिकोण करना बेहद महत्वपूर्ण है।
संगठन की कॉर्पोरेट पहचान: निर्माण के चरण
कंपनी की छवि बनाना आमतौर पर डिजाइन स्टूडियो द्वारा भरोसा है। आपकी आवश्यकताओं और इच्छाओं के आधार पर उनके पेशेवरों को धीरे-धीरे पता चल जाएगा कि क्या आवश्यक है।
संगठन की शैली का विकास शुरू होता हैएक अनोखी विचार है कि असाधारण अच्छी भावनाओं का कारण बनता है के गठन। अवधारणा उज्ज्वल और यादगार होनी चाहिए, इसलिए यह आपकी फर्म है, न कि आपके प्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धी कंपनी, जो आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवा से जुड़ी हुई है।
संगठन का कॉर्पोरेट पहचान अस्तित्व का तात्पर्य करता हैआपकी कंपनी के दृश्य प्रतिनिधित्व के आधार के रूप में मूल लोगो। यह उनका विकास है जो छवि के गठन में अगले चरण है। लोगो बनाने पर, डिजाइनर कंपनी के कॉर्पोरेट रंग और विशेष फ़ॉन्ट्स का उपयोग करते हैं।
इस घटना में कि ग्राहक डिजाइन से संतुष्ट हैउपरोक्त सभी तत्व, डिजाइन स्टूडियो अगले चरण पर चलता है - एक ब्रांड की पुस्तक का निर्माण। और संगठन के इस कॉर्पोरेट पहचान पर तैयार हो सकते हैं। ब्रान्डुख कंपनी की शैली के सभी विकसित घटकों के सही उपयोग के लिए संदर्भ सामग्री है: ब्रांडेड लिफाफे और रूपों के इस्तेमाल पर सुझाव, मुद्रित उत्पादों, विज्ञापन लेआउट पर एक लोगो रखने के लिए नियम। ब्रैंडबुक में एक लैकोनिक डिज़ाइन है, क्योंकि यह कंपनी के कर्मचारियों द्वारा उपयोग के लिए लक्षित है।
