उत्तेजक बिक्री की मुख्य विधि के रूप में माल का संवर्धन।
आम तौर पर माल का प्रचार विपणन जैसी गतिविधियों से काफी निकटता से जुड़ा होता है। प्रचार गतिविधियों के लिए धन्यवाद, प्रासंगिक बाजार में माल के भाग्य पर गंभीर प्रभाव पड़ता है।
सामान की पदोन्नति मूलतः क्या है? इस अवधारणा के विभिन्न परिभाषाएं हैं, लेकिन सामान्य तौर पर, ये ऐसे विधियां हैं, जिनसे आप उपभोक्ता को कंपनी को बेच रहे हैं - एक उत्पाद, सेवा या विचार खरीद सकते हैं। माल की संवर्धन प्रत्यक्ष संचार के रूप में हो सकता है - उपभोक्ताओं के साथ - "आमने-सामने" - या मीडिया, जैसे रेडियो, टेलीविज़न, पत्रिका, समाचार पत्र, मेल संदेश, बिलबोर्ड आदि पर अप्रत्यक्ष प्रभाव।
हालांकि, माल को बढ़ावा देना और योजनाबद्ध बजटबिक्री हमेशा वार्षिक उत्पादन produktsii.Posledny कसौटी आमतौर पर क्षमता rynka.Chem ही से निर्धारित होता है के साथ अंतर्संबंध रहे वार्षिक बाजार क्षमता है? यदि हम व्यापार शब्दावली का उपयोग, विपणन समझ लिखते हैं कि बाजार की वार्षिक क्षमता मौजूदा लागत के स्तर के नीचे कुछ उत्पादों के लिए खरीदार की कुल प्रभावी मांग है । लेकिन वहाँ कई अन्य परिभाषाओं है कि प्रकृति में मिलते-जुलते हैं। बाजार के संभावित आकार प्राकृतिक या मौद्रिक संकेतकों का उपयोग मापा जाता।
जिन गतिविधियों के माध्यम से माल को बढ़ावा दिया गया है उनमें तीन मुख्य लक्ष्य हैं: सूचना, अनुनय और अनुस्मारक
सूचना देना पहली प्राथमिकता हैपदोन्नति, क्योंकि एक व्यक्ति सामान खरीद नहीं सकता जब तक कि वह सीखता है कि वे मौजूद हैं या नहीं समझते हैं कि उन्हें क्या आवश्यकता हो सकती है। संभावित उपभोक्ता को विचार करना और उन्मुख होना चाहिए, जहां उन या अन्य सामान मिलना संभव है, उन्हें कितना खर्चा होगा और उनका उपयोग कैसे करना है
विश्वास भी एक बहुत ही महत्वपूर्ण तत्व है पदोन्नति, जैसा कि बहुत से लोगों को उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए किसी तरह का चयन करने के लिए प्रेरणा की जरूरत है अगर उपभोक्ता ने कभी भी इस उत्पाद का इस्तेमाल नहीं किया है, तो उसे अपनी गरिमा का आश्वस्त होना चाहिए। और अगर वह प्रतिस्पर्धी ब्रांडों का उपयोग करने के लिए उपयोग किया जाता है, तो उपभोक्ता को उन्हें बदलने के लिए राजी किया जाना चाहिए
याद दिलाता है कि एक मौका हैइन या अन्य वस्तुओं को खरीदना और उनकी योग्यता भी आवश्यक है, क्योंकि इस सहायता के कारण मांग के अतिरिक्त स्तर को प्रेरित किया जाता है। यह ये लक्ष्य हैं जो पदोन्नति के मुख्य लक्ष्य हैं, सामान्य रूप में, जबकि प्रगति में प्रत्येक विशिष्ट कार्य विशिष्ट कार्यों को हल करने के लिए निर्देशित किया जाता है। अर्थात् - नए ग्राहकों को आकर्षित किया जाता है, मौजूदा खरीदार की बढ़ोतरी की मांग, बिक्री एजेंट में मदद करता है, बिक्री स्तर बनाए रखा जाता है, एंटरप्राइज़ के ट्रेडमार्क ज्ञात होते हैं, एक "बिक्री पोर्टफोलियो" का गठन होता है और उपभोक्ता खरीदना तय करता है।
एथिक्स प्रोमोशन के बारे में। इस तथ्य को खारिज करते हुए कि क्रमशः पदोन्नति की मदद से, कई उपयोगी कार्य किए जाते हैं, कुछ गंभीर विचारधारा वाले लोग दावा करते हैं कि इसका मुख्य लक्ष्य "आत्म-सेवा" है। कुछ का मानना है कि विक्रेता एक अनावश्यक और संभावित रूप से हानिकारक उत्पाद खरीदने के लिए खरीदार को मजबूर करने के लिए प्रचार उपकरण का उपयोग करता है, और यह एक कायाकल्प क्रीम, खालित्य, एक मीठा "तैयार नाश्ता", एक शराब पीने वाला और सिगरेट है। दूसरों का मानना है कि पदोन्नति के उपायों के कारण, लोगों की "भौतिक" सबसे महत्वपूर्ण जीवन मूल्य के नुकसान की आकांक्षा को प्रोत्साहित किया जाता है, कि वे रूढ़िवाद का लाभ उठाते हैं और उपभोक्ता को अपने अवचेतन मन का उपयोग करके कुशलतापूर्वक उपयोग करने में सक्षम होते हैं। और कुछ लोग आम तौर पर सोचते हैं कि पदोन्नति में जो पैसा पंप किया जाता है, वह एक नए उत्पाद का आविष्कार करने या किसी मौजूदा की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए बहुत लाभदायक हो सकता है। इस दृष्टिकोण का दृष्टिकोण सिद्धांत में सही नहीं है, क्योंकि नए ब्रांड विकसित करने और सुधारने के लिए बजट मौजूदा रूप में मौजूदा होना चाहिए, लेकिन ये व्यय के पूरी तरह से अलग आइटम हैं। और माल के प्रचार के लिए वित्त पोषण के बिना, एक उद्यम किसी भी लाभ के साथ समाप्त नहीं हो सकता है, नतीजतन, कोई अन्य बजट नहीं।
